Práce při mateřské je omezená zákonem. Dobrá zpráva je, že při vyplácení rodičovského příspěvku tomu tak není. Můžete pracovat na hlavní pracovní poměr, jako OSVČ a také dohoda o procedení práce je při rodičovské dovolené možná. Konec rodičovského příspěvku vám včas oznámí Úřad práce.
Obě dohody mohou být vypovězeny ze strany zaměstnavatele i zaměstnance. Při výpovědi je nutné dodržet patnáctidenní výpovědní lhůtu. Dohoda o provedení práce Tuto formu upravuje § 75 ZP. Rozsah práce, na kterou se DPP uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin ročně. V kalendářním roce tedy nelze pro jednoho Dohoda o rozvázání pracovního poměru. Název společnosti: Sídlo zaměstnavatele: IČ: (dále jenom „zaměstnavatel“) a. Jméno a příjmení: Rodné číslo: Trvalé bydliště: (dále jenom „zaměstnanec“) se dohodli na uzavření dohody o rozvázání pracovního poměru dle § 49 zákona číslo 262/2006 Sb., zákoníku práce.
(5) Požádá-li vojákyně o poskytnutí řádné dovolené tak, aby řádná dovolená navazovala bezprostředně na konec mateřské dovolené, a voják o poskytnutí řádné dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je žena oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je služební
Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů (např. z důvodu nemoci, mateřské či rodičovské dovolené, neplaceného volna atd.), použije se pravděpodobný výdělek. Pravděpodobný výdělek má vyjadřovat co nejvyšší možnou míru reálnosti stanovení PV, zaměstnanec jeho výší nesmí být ani
7. 2022. V roce 2021 jsem žádnou dovolenou nečerpala. Od 12.7.2022 požádám o čerpání dovolené z roku 2021 a dále pak budu čerpat dovolenou z roku 2022. Prosím Vás o sdělení, kolik činí nárok na dovolenou z roku 2021 a jaký nárok mi vznikne za rok 2022. Děkuji za odpověď a přeji pěkný den. B
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně na rodičovské dovolené se chce vrátit na 0,5 úvazku na původní práci. Musí ukončit rodičovskou dovolenou, nebo může pracovat na 0,5 úvazku a současně být na rodičovské dovolené? V obou případech má nárok na rodičovský příspěvek? Děkuji za odpověď
Práce: Chmelova brigada Vyhledávejte mezi 150.000+ volných pracovních míst v České republice a v zahraničí. Snadno & Zdarma Odběr novinek Konkurenční plat Plný, dočasný a částečný úvazek Nejlepší zaměstnavatelé Práce: Chmelova brigada - získat snadno a rychle!
Matka na rodičovské dovolené a nástup na peněžitou pomoc v mateřství s dalším dítětem Pokud je matka na rodičovské dovolené s prvním dítětem do 4 let jeho věku a má platnou pracovní smlouvu, ze které jí vznikl nárok na první peněžitou pomoc v mateřství, vznikne jí nárok na tuto dávku i v souvislosti s dalším
Příklad 3 – DPČ při rodičovské dovolené: Žena na rodičovské dovolené pracuje od září 2022 na zkrácený pracovní úvazek na dohodu o pracovní činnosti s měsíčním příjmem 10 000 Kč. Tato dohoda pokračuje i v roce 2023 s tím, že rodičovská dovolená je ukončena dovršením tří let věku dítěte dnem 4. 1. 2023.
jsou na mateřské nebo rodičovské dovolené, podnikají při studiu; apod. Příjem z pronájmu a daňové přiznání. Příjmy z pronájmu nejsou překážkou pro vstup do paušálního režimu. Nicméně jestliže tyto příjmy u poplatníka přesáhnou částku 15 000 Kč, přestává být daň rovna paušální dani.
Uchazeč, který nastupuje bezprostředně po rodičovské dovolené na podporu v nezaměstnanosti a který během rodičovské dovolené jeden rok pracoval na dohodu o pracovní činnosti. Výše podpory v nezaměstnanosti se stanoví z výše příjmu z dohody o pracovní činnosti za podmínky, že tento jeden rok celý spadá do posledních
Nárok na zkrácený úvazek pro těhotné ženy, rodiče dětí do 15 roků, nebo pro osoby pečující o osoby závislé na péči (II. – IV. stupeň) Nárok na prodloužení úvazku na původní délku (po zkrácení – viz předchozí bod) Nárok na home-office pro rodiče malých dětí (do 9 roků), pro těhotné ženy a pro osoby
Sněmovna v úterý pozdě večer schválila novelu zákoníku práce poté, co jí dokument vrátil Senát. Změny v zákoníku přinášejí řadu novinek především pro pracovníky na dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o provedení pracovní činností (DPČ) neboli dohodáře, ale i pro samotné zaměstnavatele. Nově se práce na rxbXZ.
